PUBLIC

Responsable de formation, responsable RH, responsable administratifs et financiers et cadres opérationnels d’une même entreprise.

OBJECTIFS

• Faire de l’entretien professionnel un véritable levier de performance pour l’entreprise comme pour le collaborateur.
• Animer un processus d’anticipation pour faire face à l’allongement de la vie professionnelle.
• Gérer la diversité des parcours et la diversité des personnes.
• Développer la culture du projet et de la formation tout au long de la vie.
• Ecouter, orienter, accompagner ses collaborateurs dans leur projet d’évolution.
• Maîtriser les méthodes pour mener des entretiens professionnels avec ses collaborateurs, personnels du service
• Intégrer cette pratique au niveau de l’analyse des besoins et de la reconnaissance des compétences des professionnels.

MODALITÉS

Formation action de 2 jours.

Possibilité de prise en charge de votre formation par votre O.P.C.A. et par le FSE.

MCC MOBILITÉS : NOS ATOUTS POUR VOUS ACCOMPAGNER

L’accompagnement d’entreprises de secteur varié et de taille différente dans la gestion de leurs ressources humaines pour faire face aux évolutions de l’environnement. Une réflexion prospective sur les transformations démographiques, économiques et sociales et les incidences sur le contenu des métiers. Une veille continue sur l’actualité de la gestion des âges et de la diversité.