Présentation du Forum de la diversité au travail.

L’objectif des partenaires de ce forum est de faire bénéficier les acteurs des entreprises et les institutions des connaissances et enseignements issus des travaux et expérimentations menés sur le terrain, depuis 2001, pour favoriser l’égalité des chances et promouvoir la diversité au travail à tous les âges.

Notre ambition est de faciliter ainsi le passage à l’acte des entreprises qui, de plus en plus nombreuses, souhaitent faire de l’innovation sociale un levier de performance économique.

En effet, depuis 2001, sous l’impulsion de l’Europe, des lois ont renforcé les objectifs d’égalité professionnelle.

En tout état de cause, changer les pratiques d’éviction des salarié(e)s âgé(e)s, augmenter le taux d’emploi des plus de 55 ans et favoriser une gestion active des âges au travail devient un impératif économique et social. Le plan d’action concerté pour l’emploi des seniors 2006-2010, présenté en juin 2006, en est une illustration.

Le rôle des acteurs de l’entreprise que sont les partenaires sociaux s’en trouve renforcé. Le dialogue social, sous ses formes diverses, fait de la diversité au travail l’un de ses thèmes émergents.
Des tables rondes nous permettront de vous présenter les actions mises en œuvre avec l’appui des politiques publiques et de promouvoir la diversité au travail en Ile-de-France avec les partenaires sociaux.

Des initiatives ont été développées par des acteurs de terrain notamment dans le cadre de programmes financés par le Fonds social européen.

Nous vous invitons à venir échanger avec leurs promoteurs. Nous avons aussi pour but de faciliter votre engagement pour une diversité au travail effective.