Mounia CHBANI dirige actuellement le cabinet MCC Mobilités qu’elle a fondé en 2000. Après un DESS en psychologie clinique à l’université Paris 5, elle s’est orientée vers des études doctorales en psychologie sociale sur les transformations de l’environnement et le changement socioculturel.

Dès 1995, directrice associée au cabinet Créac International, elle est sensibilisée à la problématique des deuxièmes partie de carrière en France et depuis œuvre pour un changement des représentations et des pratiques dans le cadre de démarches partenariales et pluridisciplinaires.

Elle participe aujourd’hui au développement d’une expertise sur l’ensemble des aspects de la gestion de la diversité à tous les âges et de la dynamisation de la deuxième partie de carrière notamment dans le cadre de la coordination de deux projets européens dans la programmation Equal : Vectorat (2001-2006) et Alliages (2004 – 2008) avec de nombreux acteurs et experts : ADECCO, APEC, ASMC, CFDT-IDF, CNAM-INETOP, CEMS, OPCAREG-IDF, MEDEF-IDF, Université de Nanterre.

Elle contribue également à la dissémination sur ce thème, elle est directrice de publication du site vectorat.com, premier observatoire âges et travail en ligne en France et elle a co-organisé plusieurs événements sur ce thème (forum, laboratoires d’idées, colloques) pour faire partager à des acteurs de terrain les résultats de travaux menés avec des experts.

En tant qu’experte en matière de coopération intergénérationnelle elle est sollicitée par le Réseau des boutiques de gestion et l’APCE pour être partenaire du projet Maillages dont l’objectif est de faire de la création/reprise d’entreprise une opportunité pour les personnes en deuxième partie de carrière et une chaîne de solidarité entre les générations.

mc@mcc-mobilites.com