PUBLIC

Personnes de plus de 45 ans souhaitant ou devant avoir un projet de mobilité interne et/ou externe.

OBJECTIFS

L’action vise à mettre chaque personne en situation de :

• mettre en oeuvre un processus de changement et de prise de décision,
• valoriser son expérience professionnelle par rapport aux besoins du marché interne et/ou externe du travail,
• clarifier ses représentations liées à la deuxième partie de vie professionnelle et aux mutations du travail,
• actualiser ses motivations profondes, ses valeurs et ses talents singuliers,
• avoir une meilleure compréhension du fonctionnement du marché du travail et de ses attentes à l’égard des seniors,
• explorer l’opportunité de création ou de reprise d’entreprise,
• développer une offre de compétences et élaborer un plan de mobilité,
• bénéficier de propositions de reclassement. Interne et/ou externe.

MODALITÉS

Accompagnement sur 6 mois, programme individuel élaboré en commun.

MCC MOBILITÉS : NOS ATOUTS POUR ACCOMPAGNER VOS SALARIÉS HOMMES ET FEMMES

Une expérience, de plus de 15 ans, au service de l’évolution professionnelle des personnes et des besoins en compétences des entreprises, plus de 500 personnes accompagnées chaque année.
Une équipe de consultants spécialistes des transitions professionnelles.
Une expertise développée, depuis cinq ans, dans l’accompagnement des personnes en deuxième partie de carrière dans le cadre des projets européens Vectorat, Alliages et Maillages avec des experts et des acteurs. Des méthodologies innovantes et fi ables construites en partenariat avec le CNAM-INETOP.
Des études menées sur l’emploi des cadres seniors avec le département études et recherches de l’APEC et le laboratoire «travail et évolution professionnelle» de l’université de Nanterre- Paris X.